En KEYTER, creemos firmemente en la importancia de la formación y el crecimiento profesional continuo. Nuestra colaboración en el desarrollo e impartición de esta microcredencial refleja nuestro compromiso con la educación y el impulso del talento en el sector HVAC+R. Colaboramos con diversas instituciones educativas para garantizar que el contenido del curso esté alineado con las necesidades del mercado laboral y las tendencias actuales del sector.
Como parte de nuestra estrategia de desarrollo de talento, participamos activamente en la formación de futuros profesionales. Esta nueva titulación es una muestra de nuestro esfuerzo por cultivar una cantera de especialistas bien formados y preparados para los retos del mercado. Además, en KEYTER, invertimos en la formación continua de nuestros empleados, asegurando que sus habilidades se mantengan actualizadas y en sintonía con las demandas del sector.
Nuestro enfoque de colaboración con centros formativos y asociaciones sectoriales no solo ayuda a desarrollar el talento necesario para nuestro sector, sino que también fortalece nuestra conexión con la comunidad local y apoya el desarrollo económico regional. Participamos en ferias de empleo, programas de prácticas, y mantenemos asociaciones con organismos de formación técnica tanto a nivel nacional como internacional para ampliar nuestras oportunidades de atracción de talento.